首开先例 鹏博士自废收效鼓励方案
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昨日,鹏博士董事会会议审议经过《关于停止公司首期股票期权鼓励方案的方案》。值得注意的是,鹏博士停止的鼓励方案现已收效,此举在沪深上市公司中尚属首例。
2006年8月,鹏博士拟定了首期股票期权鼓励方案,并于2006年10月经证监会审阅无异议。2008年3月8日,鹏博士举行2008年第一次暂时股东大会审议经过鼓励方案,后经董事会抉择确认2008年5月6日为鼓励方案颁发日。公司表明,现经归纳考虑,董事会决议停止首期股票期权鼓励方案。
鹏博士停止期权方案的原因主要有两个:鹏博士期权方案相关条款与中国证监会近期出台的《股权鼓励有关事项备忘录1号》和《股权鼓励有关事项备忘录2号》文件规则不相契合;公司基本面产生严重改变,期权方案已不契合公司现在实践。
从鼓励目标看,期权方案所列大部分鼓励目标,在鹏博士于2007年5月施行严重资产重组后有所变化,而新参加公司的高管及主干人员不在鼓励之列,无法有用到达使为公司未来开展做出奉献的人员得到鼓励的意图。从现在公司的运营状况看,该期权方案的行权价格较低,行权条件比较简单,鼓励效果大大削弱,晦气于最大极限地激起和发挥管理层运营主动性和能动性。
此外,依照新会计准则的要求,股票期权应依照期权颁发日的公允价值计入管理费用,大额期权费用将会对鹏博士近三年净利润形成晦气影响,部分股东以为期权方案的施行损害了股东的根本利益,对期权方案表明不满。
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